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Los factores intralaborales están directamente relacionados con el entorno de trabajo y las condiciones laborales. Incluyen aspectos como las demandas del trabajo, el control sobre el trabajo, el apoyo social en el entorno sindical, la claridad de rol, y las relaciones interpersonales.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.

El uso del aplicativo simplifica la labor de captura y cálculo maquinal de las puntuaciones transformadas y sus equivalentes en nivel de riesgo para los siguientes instrumentos:

Identifica el riesgo al que está expuesto el funcionario en el ámbito social, emparentado y como estos puedan afectar de manera directa sobre las condiciones mentales en las que realiza sus actividades laborales, estas condiciones extralaborales están compuestas por 7 dimensiones como lo son:

La evaluación de los riesgos laborales debe contemplar todos los factores de riesgo, incluidos los de carácter psicosocial. Por lo tanto, bateria de riesgo psicosocial virtual la conducta sobre los factores de riesgo psicosocial debe estar integrada en el proceso General de dirección de la prevención de riesgos en la empresa.

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Tener en cuenta que la evaluación de los riesgos psicosociales debe ser continua y adaptarse a los cambios en el entorno sindical. Encima, es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para advertir y controlar estos riesgos.

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